 |
  |
|
       | ||
 |
||
|
Посещений: |
Бесспорно, это важный вопрос. Если Вам предлагают несколько разных контрактов в разные страны, поневоле задумаешься: куда же поехать?
Это задача приоритетов. Давайте выясним их вместе. Это можно сделать с помощью вопросов, ответив на которые Вы проясните все для себя сами.
Итак:
- Вам остро необходимы деньги?
- Вы желаете путешествовать по миру?
- Вам необходим опыт работы, рост профессионализма?
Деньги - 60%, Путешествия - 20 %, Профессионализм - 20 %, или
Деньги - 30%, Путешествия - 50%, Профессионализм - 30%.
Как Вы видите, сразу же становится понятно, какой контракт нужен. В первом случае можно уверенно сказать, что цена определяет, а местные красоты и сложность программы уже как придется.
Во втором, конечно, выбор страны играет главную роль, а деньги и профессионализм будут решающим фактором между двумя одинаково желанными уголками мира.
Жизнь слишком быстротечна, чтобы отдавать свой выбор в чужие руки, поэтому выбирайте с умом!
Он может проводиться, может и не проводиться, однако быть готовым к нему необходимо всегда.
Несколько практических советов:
Готовьтесь к кастингу в независимости от того есть ли в наличии предложения или нет. Если даже известие о проведении кастинга застигнет Вас врасплох, то Вы всегда будете готовы как минимум наполовину.
Что же нужно сделать?
Во-первых - сделайте профессиональное портфолио. Ударение в данном случае делаем на слове профессиональное. Это значит, что фотографии на пляже в тапочках, или с друзьями на вечеринке не подходят. Не пожалейте денег и сделайте его с профессиональным фотографом, в студии, или на сцене с хорошим светом, правильными ракурсами и последующей обработкой снимков. Ваше портфолио - это Ваша визитная карточка артиста. Обновляйте портфолио один раз в полгода, или хотя бы один раз в год.
В большинстве случаев сначала просят показать портфолио. Некоторые работодатели даже на кастинг приглашают только отобранных по фотографиям людей.
Более подробную информацию с примерами правильных снимков смотрите на странице Примеры правильных фотографий.
Во-вторых - подготовьте два лучших своих кусочка, средней продолжительностью 2-3 минуты каждый. В этих кусочках необходимо показать лучшее из того, что Вы умеете. При этом не стоит мудрить с хореографией и музыкой. Все должно быть четко, ритмично, динамично и понятно.
В-третьих - заснимите все это на видео, и сделайте Ваш личный промо-DVD. Сделайте 4-5 копий этого диска и при первой же возможности пытайтесь предложить его.
В случае, если у Вас есть свои номера, или даже своя программа, то записывайте их также продолжительностью не меньше 2 минут каждый. Некоторые артисты совершают ошибку, когда в погоне за красочностью оформления видео делают нарезку из самых ярких, но коротких моментов. Поймите, работодатели хотят видеть то, за что они собираются платить. Им нужно посмотреть, как Вы хорошо двигаетесь на сцене, как смотрится Ваш костюм, насколько Ваш номер отработан и готов.
В-четвертых - заранее приготовьте репетиционную форму и обувь.
Полезные мелочи, которые всегда необходимо помнить, приходя на кастинг:
- Белый цвет полнит - черный стройнит.
- Девушка с правильной легкой косметикой всегда выигрывает под светом софитов и на видеозаписи по сравнению с другими без косметики. Но будьте благоразумны, всему есть мера, если выйти с боевой раскраской - могут не понять.
- Одевайтесь в свободную форму, которая скрывает возможные недостатки или просто неудобные ракурсы. Однако это не означает, что лучший костюм - это спортивные штаны и шерстяной свитер. Помните, линии тела должны быть видны, а фигура свободно просматриваться.
- Уделите особое внимании обуви. Советуем всем, даже бальным танцовщикам приобрести гибкие джазовки на хорошей толстой резиновой подошве. Если вам придется разучивать кусочек в современном стиле прямо на кастинге, а потом его показывать - в независимости от сцены (неровностей, заноз и трещин), Вы будете чувствовать себя уверенно. Да и к тому же толстая подошва - плюс пару сантиметров к росту!
- Друзья и подруги! Никогда не выходите показывать кусочек в паре! Приготовьте каждый(ая) отдельный кусочек и показывайте только его! Выходя парой - вы автоматически ставите себя в сравнение друг с другом. Поверьте, из двоих всегда кто-нибудь проигрывает.
- Улыбайтесь! Обаяние - один из основных инструментов артиста.
- Выполняя сложные элементы обязательно следите за остановкой! Точная поза в конце всегда сгладит ошибку в начале. Помните! Четкая отработка мелочей, ракурсов и концовок - признак профессионализма.
- Скромность и труд украшают. Не надо стараться делать вид, как будто все настолько просто, что даже танцевать лень. Поверьте, если Вы работаете на полную - Вас заметят, и будут относиться соответственно как проверяющие, так и артисты. А вот если надели маску расслабленного пренебрежения - не думайте, что Вы всех покорили. Если не позавидуют - так просто осудят. Вам это нужно?
Однако, никакие мелочи и форма не помогут, если помогать нечему.
Учитесь, растите над собой.
Профессионалами не рождаются, ими становятся.
Итак, животрепещущий вопрос новичка: а какие у меня гарантии? Будет ли все хорошо?
Уважаемые артисты, и их родители! Беспокоиться о собственной безопасности это нормально! Однако позвольте задать Вам один вопрос: какие гарантии Вы хотите иметь?
Самый распространенный ответ на этот вопрос мы слышим постоянно: ну-у-у, я не знаю, вы мне скажите...
Дорогие артисты и родственники! Если вы не знаете, о чем же вы спрашиваете?
Ведь задавая неправильные вопросы, вы рискуете получить неправильные ответы.
Сразу же хотим прояснить, что здесь речь пойдет только о легальных предложениях, ибо о каких гарантиях может идти речь, если контракт Вам предлагает друг приятеля дальнего знакомого, которого Вы видите первый раз в жизни?
Легальных предложений не так уж и много. Вербовщики называются даже официальными (да, как ни смешно!) представителями заказчика.
Запомните! Официальный представитель должен быть ОФИЦИАЛЬНО ЗАРЕГИСТРИРОВАН в Украине. То есть иметь представительство, свидетельство регистрации, лицензию, наконец!
А если нет, то Вы сами на таких же правах сможете назваться официальным представителем Папы Римского да и кого угодно. Поэтому, каждый раз, когда Вы соглашаетесь поехать на соблазнительный, но не легальный контракт у Вас НЕТ НИКАКИХ ГАРАНТИЙ. Вербовщик ни за что не отвечает, его невозможно потом найти и не с кого спросить.
Если Вас действительно хотят обмануть, вывезти за рубеж со всеми вытекающими последствиями - Вам начнут рассказывать о гарантиях и о том, как Вам будет там хорошо. Начнут показывать фотографии, даже видео, снятое на месте и т.д.
И чему же удивляться? Ведь Вы сами спросили.
Но ведь задавая вопрос о гарантиях - вы желаете приобрести уверенность, а не набор фотографий и сказку на ночь.
Для этого нужно задавать правильные вопросы.
1. Дайте, пожалуста адрес сайта работодателя. Внимательно изучите адрес сайта работодателя, если он есть. Если же его не оказалось, думаю, вывод ясен. Попробуйте найти перекрестную информацию о работодателе. Такую, как обсуждения на форуме, впечатления клиентов, сводные независимые рейтинги, обзорные статьи, блоги.
2. Попросите номера телефонов людей, работавших до Вас. Сначала проверьте этих людей, найдите их в соцсетях, они могут быть подставными. Позвоните, спросите их, кто ещё с ними работал, переговорите с ними всеми, узнайте их впечатления.
Поэтому, будьте внимательны, задавайте правильные вопросы и ничего не бойтесь!
Свершилось!
Вы, наконец, вырвались из серых будней и поехали в другую страну работать по контракту. Все здесь кажется по-другому, больше свободы, небольшой коллектив соотечественников и достаточно карманных денег. Все уже накупили ноутбуки, фотоаппараты и телефоны...
Именно в этот момент многие и попадают в неприятности.
В основном, это касается невнимательных и любителей классно "оторваться", а по-русски, погулять.
Алкоголь притупляет кору головного мозга и толкает на приключения, человек становится "без тормозов".
Главное заблуждение - это чувство безнаказанности. Вдруг совершенно забывается мудрость, что в чужой монастырь со своим уставом не ходят! Также, почему-то особенно смешно ходить по улицам и с улыбкой оскорблять "тупых аборигенов" на своем родном языке. Дескать, все равно не поймут.
Должен Вас разочаровать. На дворе двадцать первый век!
Всемирная глобализация коснулась большинства стран мира. Вы не первые и не последние гости из Вашей страны. Местные давно знают все нецензурные слова, которыми Вы решите блеснуть. Вас не только поймут, но и могут запросто сдать полиции, а бывает страшнее, особенно в азиатских странах: запомнят, а позже подловят и отомстят.
И поверьте, что ни то, ни другое радости Вам не принесет. Если из полиции Вас, возможно, вытащит работодатель, то от банды озлобленных местных можно и вовсе не уйти.
В любом случае, если останетесь целы - оштрафуют на работе, а то и совсем домой отправят, причем за Ваш счет.
Полезные мелочи:
- Ознакомьтесь с традициями, обычаями и правилами поведения в стране работодателя ДО того, как туда поедете. Для этого существует Интернет.
- Всегда помните, что Вы - в чужой стране, и у Вас нет дипломатической неприкосновенности!
- Полиция Ваш друг, если Вы правильно себя ведете. При признаках агрессии со стороны местного населения сразу же вызывайте полицию. Обычно, с первой же полицейской машиной все агрессоры куда-то "исчезают".
- В Ваше свободное время ходите в приличные заведения, людные места.
- Не отпускайте девушек одних. В некоторых странах, даже несколько девушек без сопровождения хотя бы одного мужчины, автоматически рассматриваются, как "доступные".
- В самом начале контракта, если собрались на выходные поехать гулять, напишите адрес Вашего места жительства и места работы на бумаге и берите с собой. А также, хорошим тоном считается предупреждение менеджеров на работе с указанием места, куда идете.
И самое главное.
Помните, что начальство и менеджеры на работе - тоже принадлежат к местному населению. Их менталитет также отличается от Вашего. Поэтому, если Вас что-то не устраивает не надо поднимать скандал. Нужно спокойно и взвешенно отстаивать свою позицию, основанием для Вас есть Ваш Трудовой Контракт.
Благоразумие - добродетель умных.
Дерзайте, и, - Успеха!
 |
|
||||
|
E-mail: Тел: +38 (067) 7782812 |
 |
||||
